Ik wil de teamprestaties verbeteren: tips & trainingen

Het is een doel van veel managers en teamleiders: de teamprestaties verbeteren. Dat is niet zo gek, want betere prestaties zijn goed voor de organisatie en alle medewerkers profiteren ervan. Want door het verbeteren van de teamprestaties groeit het zelfvertrouwen en halen de teamleden meer voldoening uit het werk.

De vraag is nu: hoe doe je dat? Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden. Daarom sommen we hieronder vijf manieren op die kunnen helpen om je team naar een hoger niveau te tillen. Ook noemen we drie interessante trainingen om je op weg te helpen.

Uit onderzoek blijkt dat psychologische veiligheid bijdraagt aan het verbeteren van de teamprestaties en de werksfeer. Werknemers durven dan hun mening te geven en zijn niet bang om fouten te maken. Dat vergroot de innovativiteit en maakt het werken ook een stuk gezelliger. Een veilige werksfeer creëer je onder meer door transparant en eerlijk te communiceren en complimenten te geven. Ook het geven van oprechte feedback en elkaar beter leren kennen dragen bij aan een aangename sfeer.

Goede prestaties leveren gaat zonder heldere doelen niet lukken. Wanneer je als team niet weet waar je het voor doet, is het lastig de juiste werkzaamheden te verrichten. Ook zullen teamleden minder gemotiveerd zijn. Er is immers geen echte finishlijn in zicht. Formuleer daarom concrete teamdoelen én duidelijke actiepunten. ‘Een nieuwe website bouwen’ is bijvoorbeeld niet concreet genoeg. Bedenk ook wat je met de website wilt bereiken en wat daarvoor nodig is. Succes verzekerd!

Als team moet je het samen doen. Wanneer het niet botert en teamleden niet goed samenwerken, zullen de prestaties daaronder lijden. Bovendien levert het een ijzige sfeer op de werkvloer op. Als manager kun je op verschillende manieren extra aandacht aan de samenwerking besteden. Maak bijvoorbeeld tijd vrij voor informele momenten waarop teamleden elkaar beter kunnen leren kennen. Richt een gezellige koffiehoek in, maak een wandeling met elkaar of doe een andere activiteit. Zo leren de teamleden elkaar beter kennen, ontstaat er meer begrip en zal de samenwerking soepeler verlopen.

Elkaar eerlijke feedback geven helpt om de prestaties te optimaliseren. Benoem wat goed gaat, maar ook wat beter kan. Op die manier is het makkelijker de werkwijze te verfijnen en krijgen misverstanden minder kans. Kijk als team vooral ook naar de teamprestaties. Soms voert elk individueel teamlid zijn of haar taak uit, maar komen de werkzaamheden niet goed samen. Door de werkwijze en resultaten te evalueren, kunnen jullie nog betere resultaten neerzetten.

Soms kan een beetje hulp geen kwaad bij het verbeteren van de teamprestaties. Een incompany training kan helpen om bepaalde verbeterpunten aan te pakken. Als team werk je een hele of halve dag gericht aan een doel, dat bijdraagt aan het optimaliseren van de prestaties. De focus kan bijvoorbeeld liggen op de werkwijze, de samenwerking of het geven van feedback. Wij van Incompany Trainer verzorgen meerdere trainingen voor het verbeteren van de teamprestaties. Hieronder noemen we er drie.

Heb je wel eens van een zakelijk DNA gehoord? Iedereen heeft het. Beschouw het als een verzameling kwaliteiten, voorkeuren en valkuilen op de werkvloer. Het is belangrijk om het kantoor DNA van alle teamleden te leren kennen. Want zodra je meer inzicht in elkaar hebt, werk je effectiever en soepeler samen. In deze training ga je daarmee aan de slag. Samen met je collega’s doe je een interactieve DNA-game, waardoor jullie elkaars zakelijke ins & outs leren kennen. Daarna volgen er korte presentaties over jullie kennis, vaardigheden, uitdagingen en meer. Jullie zullen daarna merken dat de samenwerking hechter wordt en de teamprestaties een vlucht nemen.

Je collega's van feedback voorzien helpt bij het verbeteren van de teamprestaties. Maar er is wel een maar: het feedback geven moet correct gebeuren. Het is niet de bedoeling dat collega’s harde kritiek over zich heen krijgen. In deze training leer je wat feedback is, wat de verschillende soorten feedback zijn en hoe je opbouwende feedback geeft waar collega’s echt wat aan hebben. Het geven van complimenten komt natuurlijk ook aan bod. Het uitspreken van waardering en het benoemen van wat goed gaat zal namelijk de teamspirit en de teamprestaties verbeteren. Tot slot besteden we ook aandacht aan het ontvangen van feedback, zodat je als individu en als team kunt groeien.

Iedereen kent het wel. Zit je net lekker in je werk, gaat je telefoon of hoor je de bliep van een nieuwe e-mail. Weg focus! Het gebrek aan focus en aandacht in je werk zorgt voor een slechtere productiviteit en mindere (team)prestaties. Gelukkig is het te trainen om geconcentreerd te werken. Hoe je dat doet, dat leer je in deze training. Je krijgt technieken en handvatten om met focus en aandacht je werkzaamheden te doen. Ook leer je de factoren herkennen die voor afleiding zorgen. Voor je het weet zijn jij en je collega’s een ster in aandachtig werken en verbeteren de teamprestaties zienderogen.

Lijkt het je leuk om een van bovenstaande trainingen met je team te doen? Incompany Trainer komt graag bij je langs op kantoor met een training op maat.

Incompany Trainer is de #1 aanbieder van incompany trainingen in heel Nederland. Wij bieden meer dan 50 interessante incompany trainingen aan. Op deze pagina vind je een overzicht van al onze trainingen.

Onze trainingen zijn interactief en hebben een praktijkgerichte insteek. Naast de theorie is er veel ruimte is voor rollenspelen, opdrachten en games. Daarbij zoomt de trainer in op herkenbare werksituaties en worden voorbeelden uit de werkpraktijk aangehaald. Daardoor kunnen je teamleden na de training de opgedane inzichten en vaardigheden direct in de praktijk toepassen.

Ben je geïnteresseerd in een training om de teamprestaties te verbeteren? Neem dan gerust contact met ons op, dan bespreken we de mogelijkheden.