Incompany training De kracht van lichaamstaal

De punten hieronder geven een indicatie van deze training. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie situatie.

• Iedereen weet wel wat lichaamstaal is. Maar niet iedereen weet bijvoorbeeld dat wel 93% van je boodschap overkomt door non-verbale communicatie. Lichaamstaal is dus erg belangrijk. Tijdens deze training vertellen we je er alles over.
• Als je je geen houding weet te geven, gaat zelfs een ijzersterk verhaal het ene oor in en het andere oor weer uit. Jammer, want dan sloten de verbale en non-verbale communicatie niet goed op elkaar aan. Je ontdekt hoe belangrijk dat is.
• Welke non-verbale signalen verzend je? Hoe zit dat bij je collega’s? En hoe voel je je door deze signalen? Dat achterhalen we samen via een grondige analyse.
• Spiegelen – elkaar nadoen – is een effectieve manier om verbinding te maken. Wij laten je zien hoe je dat doet.
• Lichaamstaal roept niet bij iedereen precies dezelfde associaties op. Het is belangrijk om te weten wat het precieze effect van lichaamstaal is op verschillende mensen.
• Natuurlijk brengen we het geleerde ook in de praktijk. In uiteenlopende oefeningen en opdrachten leer je hoe je jouw boodschap kunt onderstrepen met je lichaamstaal.

• Je leert wat lichaamstaal precies is en hoe het je communicatie beïnvloedt.
• Je weet welke non-verbale signalen je verzendt en welk effect deze signalen hebben op je verbale communicatie.
• Je leert wat het verschil is tussen een waarneming en een interpretatie.
• Je leert hoe je lichaamstaal effectief inzet. En haalt zo meer verbinding, lol en rendement uit je gesprekken.

Paola

Enthousiast en professioneel. Het zijn twee omschrijvingen die Paola kenmerken. En die karakteristieken zet ze in bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere kijk en gevoel voor humor helpen helpen daarbij.

Specialisme
Om het leerproces te stimuleren past Paola graag principes uit het breinleren en breinleiderschap toe. Zo wordt het leren versneld én leuker. Het is daarbij voor Paola een sport om zo veel mogelijk diepgang te bereiken. Want er is niets mooier dan resultaat en verbetering halen bij de deelnemers.

Proces voor de training

Voor het leerrendement is het belangrijk dat de training zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Daarom doorlopen we vóór de training een aantal belangrijke stappen:

1. Nadat we jullie aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. Dat kan zowel digitaal als op locatie. Na het gesprek maken we een offerte voor je op.
2. Enthousiast over de offerte en gaan we samenwerken? Heel fijn! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier op, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie behoefte. We sturen je een concept programma op zodat je nog eens kan kijken of de inhoud in orde is. 
4. Is het programma akkoord? Dan kan de training georganiseerd worden. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze training werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze trainingen een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel de werknemer als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →