Wanneer je al jarenlang leidinggeeft, lijkt het aansturen van medewerkers misschien vanzelfsprekend. Toch komt er meer bij kijken dan alleen het behalen van resultaten. Je draagt namelijk ook verantwoordelijkheid voor het welzijn van je team. Enerzijds wil je samen goede prestaties neerzetten, anderzijds vind je het belangrijk dat je medewerkers gezond en gelukkig blijven. Het vinden van de juiste balans tussen deze twee kan behoorlijk uitdagend zijn. Hoe zorg je ervoor dat vitaliteit voldoende aandacht krijgt, zonder dat de dagelijkse werkzaamheden eronder lijden? En welke praktische technieken helpen je om hier structureel mee aan de slag te gaan? Tijdens deze workshop ontdek je hoe je dat aanpakt.
Vitaliteit workshop Vitaal leiderschap: Leer hoe je met jouw leiderschapsstijl bijdraagt aan meer energie, vitaliteit en werkplezier binnen je team.
Wil je samen met andere leidinggevenden actief bijdragen aan de vitaliteit van jullie medewerkers? Tijdens deze workshop over vitaal leiderschap ontdek je wat daarvoor nodig is en hoe je dit in de praktijk brengt. Je leert welke mindset helpt om dagelijks aandacht te besteden aan de gezondheid en het welzijn van je team. Daarnaast maak je kennis met praktische technieken, zoals effectieve gespreksvoering, het herkennen van belangrijke signalen, jobcrafting en het geven van complimenten. Ook sta je stil bij je eigen gedrag en de voorbeeldrol die je als leidinggevende vervult. Met deze kennis en vaardigheden kun je medewerkers structureel ondersteunen bij het verbeteren van hun vitaliteit. Dat draagt bij aan meer betrokkenheid, minder ziekteverzuim en betere prestaties. Een positieve ontwikkeling voor jou, je medewerkers en de hele organisatie.
Willen jij en je collega-leidinggevenden ontdekken wat vitaal leiderschap inhoudt en hoe je dit in de praktijk toepast? Dan sluit deze workshop uitstekend aan bij jullie wensen. In de tabbladen hieronder lees je alle informatie.
Afgestemd op jullie behoefte
Het is belangrijk dat de training Feedback geven en ontvangen perfect aansluit op jullie eigen leerbehoefte en werkcontext. Feedback ziet er binnen iedere organisatie en werkcontext namelijk altijd nét weer even anders uit. Daarom is voor de training een uitgebreide afstemming met onze training adviseur en de trainer. Op basis van jullie input en praktijkvoorbeelden stemmen we het programma optimaal af op jullie doelen.
Gratis: de Monday Challenges 📮
Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kan je je aan het einde van de training grátis voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang op maandag een e-mail met een kleine challenge op het gebied van feedback geven. Zo wordt het eenvoudiger om ook na de training actief bezig te blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog groter leerrendement.
