Incompany training Overtuigend presenteren

De punten hieronder geven een indicatie van deze training. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie situatie.

• Wat is de laatste stand van zaken op het gebied van presenteren? Dat leer je door op jezelf en elkaar te reflecteren.
• Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat geldt al helemaal voor presenteren. Als je je goed voorbereidt, staat niks een ontspannen presentatie meer in de weg. Wij laten je zien hoe je dat precies doet.
• Het verhaal en de opbouw van je presentatie bepalen voor een groot deel de impact ervan. Wij leren hoe je een presentatie maakt waarin elk woord op de juiste plek staat.
• Zonder een goede lichaamstaal boet zelf het meest geweldige verhaal in aan kracht. We leren je daarom hoe je jouw verbale en non-verbale communicatie optimaal op elkaar af kunt stemmen.
• Hoe raak je nou echt een gevoelige snaar bij je publiek? Zodat ze continu aan je lippen hangen en je met een staande ovatie naar huis gaat? In een aantal opdrachten leer je hoe je jouw publiek kunt boeien en binden.
• Wij laten je zien welke hulpmiddelen bijdragen aan de perfecte presentatie. En welke hulpmiddelen juist niet. Want niet elk hulpmiddel draagt bij aan een goed verhaal.

• Je leert hoe je jezelf en je presentatie zo goed mogelijk kan voorbereiden.
• Je kent verschillende presentatietechnieken en weet wat je wel of juist niet moet doen tijdens een presentatie.
• Je kunt je publiek boeien en binden, zodat je presentatie goed overkomt én blijft hangen.
• Je ontdekt hoe je met zelfvertrouwen, kracht en lol voor de groep kan staan en zo toppresentaties kan geven.

Paola

Enthousiast en professioneel. Het zijn twee omschrijvingen die Paola kenmerken. En die karakteristieken zet ze in bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere kijk en gevoel voor humor helpen helpen daarbij.

Specialisme
Om het leerproces te stimuleren past Paola graag principes uit het breinleren en breinleiderschap toe. Zo wordt het leren versneld én leuker. Het is daarbij voor Paola een sport om zo veel mogelijk diepgang te bereiken. Want er is niets mooier dan resultaat en verbetering halen bij de deelnemers.

Proces voor de training

Voor het leerrendement is het belangrijk dat de training zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Daarom doorlopen we vóór de training een aantal belangrijke stappen:

1. Nadat we jullie aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. Dat kan zowel digitaal als op locatie. Na het gesprek maken we een offerte voor je op.
2. Enthousiast over de offerte en gaan we samenwerken? Heel fijn! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier op, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie behoefte. We sturen je een concept programma op zodat je nog eens kan kijken of de inhoud in orde is. 
4. Is het programma akkoord? Dan kan de training georganiseerd worden. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze training werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze trainingen een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel de werknemer als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →