Feedback kunnen geven en ontvangen is onmisbaar als je prettig en effectief met elkaar wil samenwerken. Want alleen als je regelmatig aan elkaar doorgeeft wat goed of juist minder goed gaat, leer je hoe je elkaars werk samen naar een hoger plan kunt tillen. Maar.. de wijze waaróp je feedback geeft, heeft een grote invloed invloed op het effect daarvan. Doe je dat goed? Dan levert feedback enorm veel voordelen op. Maar doe je het niet zo goed, dan ervaar je er vooral nadelen van. Goede feedback vaardigheden zijn dus cruciaal. En dat is precies waar deze training over gaat.
Zakelijke training over feedback: Effectieve feedback geven en ontvangen leidt tot hechtere relaties, een fijnere samenwerking en betere prestaties
Toegegeven: feedback geven is heus niet altijd makkelijk. Sommige mensen zijn bang dat ze de feedbacktechniek niet beheersen, of dat het de relatie met collega’s kan verstoren. Maar dat hoeft helemaal niet. Je kunt namelijk feedback geven én je relatie met een collega versterken. Tijdens deze incompany training over feedback gaan we je dat leren. We behandelen onder andere onderwerpen als mindset, belemmerende overtuigingen en zelfvertrouwen. En we oefenen natuurlijk uitgebreid met feedbacktechnieken, zodat je hier écht goed in wordt. Indien gewenst doen we dit met een trainingsacteur. Daarnaast leer je natuurlijk ook om feedback te ontvangen, want dat is vaak een kunst op zich. Het resultaat: je kan vol vertrouwen met feedback omgaan, wat leidt tot sterkere, betekenisvolle relaties met de mensen in je omgeving.
Willen jij en je collega's ook aan jullie onderlinge feedbackcultuur bouwen? In deze incompany training werken jullie hier actief aan. In de tabbladen hieronder lees je wat je precies te wachten staat.
Afgestemd op jullie behoefte
Het is belangrijk dat de training Feedback geven en ontvangen perfect aansluit op jullie eigen leerbehoefte en werkcontext. Feedback ziet er binnen iedere organisatie en werkcontext namelijk altijd nét weer even anders uit. Daarom is voor de training een uitgebreide afstemming met onze accountmanager en de trainer. Op basis van jullie input en praktijkvoorbeelden stemmen we het programma optimaal af op jullie doelen.
Gratis: de Monday Challenges 📮
Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kan je je aan het einde van de training grátis voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang op maandag een e-mail met een kleine challenge op het gebied van feedback geven. Zo wordt het eenvoudiger om ook na de training actief bezig te blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog groter leerrendement.
