Incompany training Stimuleer je groeimindset

De punten hieronder geven een indicatie van deze training. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie situatie.

• Via praktijkvoorbeelden leer je hoe je je hersenen kunt aansturen.
• Je leert de verschillen tussen een statische mindset (fixed mindset) en een mindset die zich richt op groei (growth mindset).
• We onderzoeken samen welke mindset je hebt in bepaalde situaties.
• We gaan in op de voordelen van een groeimindset en laten je zien hoe je stapsgewijs naar een andere mindset kunt toewerken.
• We laten zien hoe complimenten voor meer groei kunnen zorgen.

• Je weet dat je invloed kunt hebben op je brein en waarom dit zo belangrijk is.
• Je leert dat je continu kunt blijven groeien en leren en wat de impact daarvan op jouw werk en privé-leven kan zijn.
• Je ontdekt je eigen mindset. Is die momenteel statisch of heb je al elementen van een groeimindset?
• Je weet hoe je jouw mindset stap voor stap kunt veranderen.
• Je leert hoe je effectief complimenten kunt geven en hoe je ze het beste kunt ontvangen, gericht op het stimuleren van de groeimindset.

Carlijn

Carlijn heeft ruime ervaring als trainer en coach binnen verschillende grote organisaties in Nederlands. Sinds 2019 organiseert ze ook voor Incompany Trainer verschillende trainingen. De onderwerpen van die trainingen richten zich vooral op de verschillende disciplines van persoonlijk leiderschap.

Trainingen met Carlijn zijn interactief en praktijkgericht. Na het leggen van een theoretisch kader zijn de deelnemers daarom voornamelijk zelf aan de slag met de nieuwe stof. Zo ontstaan razendsnel inzichten en krijgen ze de nieuwe kennis en kunde snel onder de knie. Op die manier zorgt Carlijn voor een optimaal leerrendement voor iedere deelnemer.

Proces voor de training

Voor het leerrendement is het belangrijk dat de training zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Daarom doorlopen we vóór de training een aantal belangrijke stappen:

1. Nadat we jullie aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. Dat kan zowel digitaal als op locatie. Na het gesprek maken we een offerte voor je op.
2. Enthousiast over de offerte en gaan we samenwerken? Heel fijn! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier op, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie behoefte. We sturen je een concept programma op zodat je nog eens kan kijken of de inhoud in orde is. 
4. Is het programma akkoord? Dan kan de training georganiseerd worden. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze training werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze trainingen een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel de werknemer als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →