Incompany training De kracht van kwetsbaarheid

De punten hieronder geven een indicatie van deze training. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie situatie.

• Je gaat na hoe jij en je team tegenover kwetsbaarheid staan. Is hier ruimte voor binnen de organisatie en dit team?
• We vertellen je alles over de theorie van Brené Brown. Zij onderzocht 12 jaar wat het betekent om je kwetsbaar op te stellen. Ook onderwerpen als moed, echtheid en schaamte komen aan bod.
• Kwetsbaarheid leidt tot moed, betrokkenheid en waardevolle relaties. Maar hoe stimuleer je kwetsbaarheid? En waarom is dat zo essentieel?
• Ervaren is leren. En dat ga je dus doen in deze incompany training. Op een veilige manier ervaar je hoe het voelt als je kwetsbaarheid en moed toont. En leer je waarom deze zaken zo belangrijk zijn.
• In meerdere opdrachten zoek je naar de relatie tussen kwetsbaarheid en de werkvloer. Hoe kan jouw team de kracht van kwetsbaarheid inzetten voor een beter teamgevoel en daarmee betere gezamenlijke prestaties?

• Je leert over de theorie van Bréne Brown en ervaart zelf wat de positieve effecten zijn van kwetsbaarheid.
• Je weet hoe je de kracht van kwetsbaarheid kunt toepassen: privé en in werksituaties.
• Je ontdekt dat veel zaken makkelijker gaan als je je kwetsbaar opstelt. Je gaat dan beter om met onzekerheden en je krijgt betere relaties met de mensen in je omgeving.

Daan

Met een positive, luchtige insteek diepgang mogelijk maken. Dat kenmerkt Daan in de trainingen die hij voor Incompany Trainer organiseert. Omdat ontwikkeling heel leuk moet (en kan) zijn. Die aanpak zorgt ervoor dat trainingen onder Daan zijn begeleiding worden ervaren als leerzaam en plezierig.

Specialisme
Na het afronden van zijn MsC aan de Universiteit van Amsterdam is Daan direct aan de slag gegaan als trainer. Namens Incompany Trainer richt hij zich voornamelijk op de thema’s millennials, positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

Proces voor de training

Voor het leerrendement is het belangrijk dat de training zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Daarom doorlopen we vóór de training een aantal belangrijke stappen:

1. Nadat we jullie aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. Dat kan zowel digitaal als op locatie. Na het gesprek maken we een offerte voor je op.
2. Enthousiast over de offerte en gaan we samenwerken? Heel fijn! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier op, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie behoefte. We sturen je een concept programma op zodat je nog eens kan kijken of de inhoud in orde is. 
4. Is het programma akkoord? Dan kan de training georganiseerd worden. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze training werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze trainingen een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel de werknemer als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →