Incompany training Succesvol veranderen

De punten hieronder geven een indicatie van deze training. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie situatie.

• We brengen je doel in kaart. Waarom doe je mee aan deze training? En wat wil je na afloop bereikt hebben?
• We nemen je mee in de theorie achter veranderen. Wat willen mensen veranderen? Welke soorten en fases van verandering zijn er? Waarom is veranderen vaak zo moeilijk? En wat werkt averechts?
• Daarna delen jullie positieve ervaringen met elkaar. Wat werkt wél bij veranderen?
• Wat kunnen jullie hiervan leren?
• Je ontdekt welke methoden je helpen om succesvol te veranderen. Ook geven jullie elkaar feedback en handige tips.
• Na afloop van de training weet je precies wat je wil veranderen en hoe je dat gaat bereiken. Zo kun je vol energie aan de slag.

• Je weet wat je écht wilt veranderen.
• Je ontdekt wat er fysiek, mentaal en in je omgeving gebeurt als je verandert.
• Je weet met welke strategieën je succesvol kunt veranderen.
• Je gaat beter om met lastige momenten tijdens het veranderen.
• Je hebt meer zelfvertrouwen en gaat dus vol goede moed aan de slag met het veranderen van je gedrag en gewoontes.
• Je staat te popelen om de eerste stappen in een nieuwe richting te zetten.

Karianne

Karianne heeft ruim 20 jaar ervaring als trainer en coach. Na het afronden van haar studie Communicatiewetenschappen begon ze vol enthousiasme in dat werkgebied. Voor Incompany Trainer verzorgt ze sinds 2018 trainigen over energie, zichtbaarheid en invloed en gedragsverandering.

Daarbij gelooft ze dat mensen zich makkelijker ontwikkelen als ze een doel voor ogen hebben. Met het juiste steuntje in de rug kunnen mensen zichzelf naar hogere niveaus brengen. Karianne organiseert trainingen interactief en met een hoog energieniveau. Zodat leren leuk is en mensen gemotiveerd raken om met zichzelf aan de slag te gaan.

Proces voor de training

We stemmen de inhoud van deze training zo veel mogelijk af op jullie situatie. Om dat te kunnen doen doorlopen we samen de volgende stappen:

1. We bellen na de aanvraag op om kennis te maken en wat meer over jullie situatie te horen.
2. Middels een digitale vragenlijst vragen we je zo veel mogelijk te vertellen over jullie wensen en behoeftes.
3. Op basis van alle verzamelde input stemmen wij het programma voor de training op.
4. We koppelen het programma minimaal een week van tevoren terug.

Proces voor de training

Voor het leerrendement is het belangrijk dat de training zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Daarom doorlopen we vóór de training een aantal belangrijke stappen:

1. Nadat we jullie aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. Dat kan zowel digitaal als op locatie. Na het gesprek maken we een offerte voor je op.
2. Enthousiast over de offerte en gaan we samenwerken? Heel fijn! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier op, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie behoefte. We sturen je een concept programma op zodat je nog eens kan kijken of de inhoud in orde is. 
4. Is het programma akkoord? Dan kan de training georganiseerd worden. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze training werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze trainingen een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel de werknemer als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →