Incompany training Je ideale ik

De punten hieronder geven een indicatie van deze training. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie situatie.

• Door op jezelf en elkaar te reflecteren, kom je erachter hoe dicht je al bij je ideale versie van jezelf bent.
• Wat zijn jouw drijfveren? En hoe beïnvloedt dat je werk? Als je weet wat je passie is, kom je dichter bij je ideale zelf. In verschillende oefeningen gaan we hiernaar op zoek.
• Hoe wil je je ontwikkelen? In gesprek met je collega’s kom je achter je ambities. En kun je jouw stip op de horizon zetten. Dat kan best spannend zijn. Maar je plukt er uiteindelijk wel de vruchten van.
• We gaan jouw doelen concretiseren. Dat doen we aan de hand van de voorpagina van jouw persoonlijke krant. Hoe ziet deze pagina er over 10 jaar uit? Welke doelen heb je dan allemaal bereikt? En waar sta jij dan precies bekend om?
• Met een persoonlijk toekomstplan ga je alle inzichten die je opdoet in de praktijk brengen.

• Je weet beter wat jouw passie en missie zijn in je werk.
• Je weet beter welke ambities je hebt en welke doelen je graag wilt realiseren.
• Met jouw persoonlijke plan voor de toekomst werk je stapsgewijs naar de meest ideale versie van jezelf.

Paola

Enthousiast en professioneel. Het zijn twee omschrijvingen die Paola kenmerken. En die karakteristieken zet ze in bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere kijk en gevoel voor humor helpen helpen daarbij.

Specialisme
Om het leerproces te stimuleren past Paola graag principes uit het breinleren en breinleiderschap toe. Zo wordt het leren versneld én leuker. Het is daarbij voor Paola een sport om zo veel mogelijk diepgang te bereiken. Want er is niets mooier dan resultaat en verbetering halen bij de deelnemers.

Proces voor de training

Voor het leerrendement is het belangrijk dat de training zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Daarom doorlopen we vóór de training een aantal belangrijke stappen:

1. Nadat we jullie aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. Dat kan zowel digitaal als op locatie. Na het gesprek maken we een offerte voor je op.
2. Enthousiast over de offerte en gaan we samenwerken? Heel fijn! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier op, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie behoefte. We sturen je een concept programma op zodat je nog eens kan kijken of de inhoud in orde is. 
4. Is het programma akkoord? Dan kan de training georganiseerd worden. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze training werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze trainingen een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel de werknemer als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →