Incompany training Hoe overleef je de kantoortuin

De punten hieronder geven een indicatie van deze training. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie situatie.

• Wat vind je fijn aan werken in de kantoortuin? En wat vind je minder prettig? Samen brengen we het in kaart.
• Iedereen heeft zo zijn eigen manieren om goed te kunnen werken in de kantoortuin. Tijdens de training delen we jullie oplossingen. Ook kijken we of er een rode draad te ontdekken is binnen je team. Daarmee gaan we dan verder aan de slag in de training.
• We laten zien waarom focus zo belangrijk is op de werkvloer. Ook leren we je hoe je daaraan kunt werken en geven we aan waarom het soms zo moeilijk is om met aandacht te werken.
• Natuurlijk gaan we ook volop aan de slag met verschillende oefeningen.
• Met een helder plan maak je duidelijk hoe je het geleerde in de praktijk gaat toepassen.

• Je weet wat de kantoortuin van je vraagt en welke voordelen het je kan bieden.
• Je weet waarom focus zo belangrijk is en leert hoe je met aandacht kunt werken.
• Je hebt in beeld wat jouw behoeften zijn en hoe je anderen hiervan op de hoogte kan stellen.
• Je weet hoe je er concreet voor gaat zorgen dat jij plezieriger en effectiever in de kantoortuin kunt werken.

Gitty

Gitty werkte na haar hbo opleiding creatieve therapie een aantal jaar in de geestelijke gezondheidszorg. Gaandeweg merkte ze de behoefte om mensen meer te kunnen helpen bij hun ontwikkeling. Daarom besloot ze een vervolgopleiding tot trainer en coach te volgen.

Sinds 2019 organiseert Gitty meerdere trainingen bij Incompany Trainer. Daarmee wilt ze bevlogen professionals en teams helpen bij het vergrote van de onderlinge verbinding, zingeving en balans. Ze vind het daarbij belangrijk om ieders kwaliteiten effectief in te zetten. Zodat de effectiviteit toeneemt, de samenwerking verbetert en het werkplezier groeit.

Trainingen met Gitty zijn interactief en energiek. Door veel dialoog en reflectie op te zoeken wordt het leerrendement van deelnemers gestimuleerd. 

Proces voor de training

Voor het leerrendement is het belangrijk dat de training zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Daarom doorlopen we vóór de training een aantal belangrijke stappen:

1. Nadat we jullie aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. Dat kan zowel digitaal als op locatie. Na het gesprek maken we een offerte voor je op.
2. Enthousiast over de offerte en gaan we samenwerken? Heel fijn! We sturen je een digitaal inventarisatieformulier op, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie behoefte. We sturen je een concept programma op zodat je nog eens kan kijken of de inhoud in orde is. 
4. Is het programma akkoord? Dan kan de training georganiseerd worden. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze training werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze trainingen een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel de werknemer als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →