Hoe verbeter je de werksfeer binnen een team?

Een organisatie zonder positieve werksfeer is als een auto zonder motor: het loopt niet. Een goede werksfeer is nu eenmaal een essentieel ingrediënt voor een soepel lopende organisatie. Wanneer de sfeer prettig is, gaan teamleden met plezier naar hun werk en voelen ze zich betrokken bij het bedrijf. Dat zorgt ervoor dat de productiviteit en loyaliteit van de werknemers toeneemt.

Het is dus zonder twijfel de moeite waard om de werksfeer te verbeteren binnen het team. Dit is een teaminspanning waarbij je als manager of teamleider de juiste voorwaarden kunt scheppen. Hieronder geven we vijf tip over het optimaliseren van de werksfeer. Ook noemen we vier trainingen die jou daarbij kunnen helpen.

Een fijne samenwerking is de sleutel tot een succesvolle werksfeer. Investeer daarom in een hecht team dat voor elkaar klaarstaat, niet over elkaar roddelt, duidelijk verwachtingen uitspreekt en afspraken nakomt. Als teamleider kun je de samenwerking stimuleren door bijvoorbeeld ruimte te maken voor informele momenten, heldere doelen te creëren, het geven van feedback aan te wakkeren en successen samen te vieren.

Geef je teamleden regelmatig een gemeend compliment. Zorg dat het geen algemeen ‘goed gedaan’ schouderklopje is, maar maak het persoonlijk en concreet. Geef je collega bijvoorbeeld een compliment omdat hij of zij het teamuitje heeft georganiseerd, een belangrijke presentatie heeft gerockt of een nieuwe developer heeft aangedragen toen de nood hoog was. Door waardering uit te spreken naar elkaar, zal er een positieve en energieke werksfeer ontstaan.

Wanneer alle teamleden de kans krijgen om zichzelf te ontwikkelen, stijgt de motivatie, de betrokkenheid en het werkplezier. Door nieuwe dingen te leren of talenten te ontdekken, halen je collega’s meer voldoening uit het werk en dat zal de werksfeer verbeteren. Bovendien zal het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke en professionele ontwikkeling zorgen voor gekwalificeerde werknemers en daar profiteert de hele organisatie van.

Geroddel, informatie achterhouden en ongelijke behandeling is hoe dan ook funest. Zorg juist dat iedereen op de hoogte is van de bedrijfsontwikkelingen, de strategie en de gestelde doelen. Dan kan er samen aan de doelen worden gewerkt en voelt niemand zich achtergesteld. Als teamleider is het belangrijk dat je ook luistert naar de ideeën en ervaringen van je teamleden en ze serieus neemt. Dit verhoogt niet alleen de betrokkenheid en productiviteit, maar zorgt ook voor een aangename werksfeer.

Tot slot de gouden tip om de werksfeer te verbeteren: volg een incompany training met je team. Een training kan jou en je collega’s bijvoorbeeld leren om complimenten te geven, duidelijk te communiceren of op een prettige manier samen te werken. Ook het gezamenlijk volgen van de training is al een goede stap richting het boosten van de werksfeer omdat het de teamspirit verhoogt. Als kers op de taart kun je na de training bijvoorbeeld een borrel organiseren om de dag gezellig af te sluiten.

Hieronder vind je enkele trainingen die bijdragen aan het verhogen van de werksfeer.

Wanneer het team hecht is, is de werksfeer doorgaans goed. Een leuke manier om verbinding tussen collega’s te creëren is het volgen van deze training. Alle teamleden ontdekken via spellen en opdrachten op een laagdrempelige manier elkaars kwaliteiten, wildste dromen of gekke gewoonten. Na de training zijn jij en je collega’s beter met elkaar verbonden en werken jullie nog soepeler met elkaar samen.

Een complimentje geven kan nog best lastig zijn. Hoe toon je op een oprechte manier waardering voor het werk van je collega’s? In de training gaan we de geheimen van effectief complimenteren ontrafelen. Je leert onder andere via rollenspellen hoe je elkaar een effectief compliment geeft. Ook ontdek je de diverse soorten van complimenten en leer je welk type in verschillende situaties het meest geschikt is. Na deze training draaien jullie je hand niet om voor het geven van een effectief compliment. Je zult merken dat de werksfeer daardoor nog beter wordt!

Wanneer elk teamlid doet wat hij of zij kan en leuk vindt, zal dat voor een goede werksfeer zorgen. Soms is het echter nog niet duidelijk welke talenten je allemaal bezit. Daar brengt deze training verandering in! Je komt erachter wat je talenten zijn en hoe je ze kunt ontwikkelen en inzetten op de werkvloer. Ook ontdekken jij en je collega’s hoe jullie je talenten inzetten voor een nog beter teamresultaat. Niet alleen de werksfeer verbetert dus, maar ook de productiviteit.

In deze training draait het om luisteren, begrijpen en communiceren. We leren je verschillende luistermethoden, zoals doorvragen en spiegelen, om nog effectiever naar je gesprekspartners te luisteren. Ook kom je erachter wat je juist niet moet doen. Daarnaast doe je observatie- en aandachtsoefeningen zodat jij je perfect op je collega kunt richten. Door goed naar elkaar te luisteren, communiceer je een stuk effectiever met je collega’s. Daardoor verbetert de samenwerking en je raadt het al…dat boost een positieve werksfeer!

Zou je graag een training willen volgen om de werksfeer te verbeteren? Incompany Trainer helpt je graag!