De kracht van incompany opleidingen

“Als je denkt dat opleiden duur is, wacht dan tot je ziet hoeveel onwetendheid kost.”

Deze uitspraak van de voormalige president van Amerika, Barack Obama, kan ook betrekking hebben op jouw organisatie. Als manager of teamleider wil jij graag dat jouw medewerkers zich ontwikkelen, meegroeien met het bedrijf en plezier houden in hun werk. Alleen dan is het mogelijk dat jouw organisatie op gezonde wijze groeit.

Een beproefde methode om de groei en ontwikkeling van je teamleden te stimuleren, is het aanbieden van incompany opleidingen, ook wel incompany trainingen genoemd. Wat zijn incompany opleidingen precies? En waarom heeft jouw organisatie baat bij een incompany opleiding? Dat laten we je hieronder weten.

Een incompany opleiding is een training die plaatsvindt op jouw kantoor of werklocatie: binnen de organisatie zelf dus. De inhoud van de opleiding is afgestemd op de leerbehoeftes van het bedrijf en sluit aan bij het kennisniveau en de vaardigheden van je teamleden. Bovendien heeft een incompany opleiding een praktijkgerichte insteek om de leerdoelen van jouw en je medewerkers zo goed mogelijk te realiseren.

De onderwerpen van een incompany opleiding zijn enorm divers. Voor elk leerdoel is wel een training te vinden. Wij van Incompany Trainer bieden meer dan vijftig verschillende soorten trainingen aan, die bovendien aan jouw leerwensen kunnen worden aangepast. Neem bijvoorbeeld onze training Customer journey mapping. Deze ziet er heel anders uit voor een bedrijf dat vooral online klanten werft dan voor een organisatie die overwegend in een winkel klanten wint.

Doordat incompany opleidingen op maat gemaakt zijn, steken je teamleden er veel van op. Maar dat is niet het enige voordeel. Wij zetten zeven voordelen van incompany opleidingen op een rijtje.

Lees hier waarom jouw organisatie en je teamleden baat hebben bij het volgen van een incompany opleiding.

Een incompany opleiding is een op maat gemaakte opleiding. Elke organisatie is immers anders. De trainer neemt leerdoelen en leerwensen van jou en je medewerkers als vertrekpunt en speelt daarop in. Op die manier kunnen jouw teamleden zich maximaal ontwikkelen. Wanneer jij als teamleider van een kapperszaak bijvoorbeeld een training boekt over het creëren van een gezonde werkplek, zal de trainer altijd vragen wat de specifieke doelen zijn. Gaat het vooral om de werktijden, de omgang met chemische middelen of is er behoefte aan algemene tips? Wanneer dat helder is, zal de incompany opleiding daar perfect op worden afgestemd.

Een incompany opleiding sluit aan op de werkpraktijk binnen de organisatie. Daardoor is de training inhoudelijk interessanter en relevanter. Door de praktijkgerichte insteek en door gebruik te maken van herkenbare werksituaties, verlaat je team de incompany opleiding met praktische tips die direct in de praktijk kunnen worden toegepast.

Als manager of teamleider bepaal je zelf de groepssamenstelling, wanneer de training plaatsvindt, in welke ruimte en op welke tijden. Zo kun je bijvoorbeeld voorkomen dat de training net plaatsvindt op een dag dat veel medewerkers op vakantie zijn. Daarnaast heb je als organisatie de keuze of je de incompany opleiding op een dag laat plaatsvinden of op twee halve dagen. Een traject van meerdere opleidingsdagen is uiteraard ook een optie.

De incompany opleiding vindt plaats op kantoor of in een andere ruimte van je organisatie. Omdat je team de opleiding in een vertrouwde omgeving volgt, kan iedereen zich volledig op elkaar en het leren richten. Vaak gaat het doen van rollenspellen ook soepeler in een bekende omgeving.

Omdat de trainer naar jouw locatie komt, hoef je bij een incompany opleiding geen externe ruimte te huren. Bovendien ben je geen geld, energie en tijd kwijt aan reizen. Daardoor valt de prijs per persoon bij een incompany opleiding meestal lager uit dan bij een externe opleiding.

Het gezamenlijk volgen van de incompany opleiding vergroot de onderlinge betrokkenheid en samenwerking met elkaar. Bovendien kunnen teamleden elkaar ondersteunen bij het volgen van het plan van aanpak en af en toe nog rollenspellen oefenen om de kennis weer op te frissen. Op die manier wordt ook het rendement van de opleiding vergroot.

Met een incompany training geef jij je teamleden de kans om zich te ontwikkelen en nieuwe talenten en vaardigheden te ontdekken. Deze ontwikkelingsmogelijkheden vormen een belangrijke motivator voor veel medewerkers om goed te presteren. Ook wordt het werkplezier en de betrokkenheid bij het werk vergroot en daar profiteert de hele organisatie van.

Ben je ervan overtuigd dat een incompany opleiding helpt om je organisatie en jouw team naar een hoger niveau te tillen? Wij van Incompany Trainer denken graag met je mee en helpen je bij het kiezen van een relevante opleiding.

Incompany Trainer is de grootste aanbieder van incompany opleidingen in heel Nederland. We bieden meer dan 50 trainingen aan die aan jouw wensen en behoeften worden aangepast. Elke training wordt gegeven door een specialistische trainer. Van tevoren bespreek je met de trainer wat de uitdagingen zijn, waar je aandacht aan wilt geven en wat de deelnemers dienen te leren. Daarna kan de trainer een training samenstellen die past bij jouw vraagstukken.

Al onze incompany opleidingen zijn interactieve leersessies met veel aandacht voor de praktijksituatie. Uiteraard komt er in de trainingen de nodige theorie aan bod, maar daarnaast is er ruimte voor rollenspelen, opdrachten en games. Daarbij zoomt de trainer in op herkenbare werksituaties en worden voorbeelden uit de werkpraktijk aangehaald. Na afloop gaan de teamleden naar huis met een concreet plan van aanpak.

Lijkt dit je wat? Bekijk dan hier ons uitgebreide aanbod aan incompany opleidingen. Heb je een specifieke trainingswens of wil je liever eerst even met ons overleggen? Neem dan contact met ons op. Samen kijken we graag naar een geschikte training voor jouw team, afdeling of organisatie.