Tien tips voor succesvol samenwerken in een team

“Samenkomen is een begin. Bij elkaar blijven is vooruitgang. Samenwerken is succes.”

Als teamleider of manager kun jij je vast in bovenstaande quote van Henry Ford vinden: wanneer jouw team goed samenwerkt, kan het bergen verzetten. Een succesvolle samenwerking biedt veel voordelen. Het zorgt voor betere werkresultaten en het vergroot de motivatie, de betrokkenheid en het werkplezier van alle teamleden.

Hoewel de inspanning en toewijding van elk teamlid is vereist, heb je als teamleider de hoofdrol bij het vormen en behouden van een succesvol team. Hoe pak je dat het beste aan? Hieronder delen wij tien tips voor succesvol samenwerken in een team.

De volgende tips kunnen jou en je teamleden helpen om de samenwerking in het team te verbeteren:

Een goede communicatie is een van de fundamenten van een succesvolle samenwerking. Wanneer teamleden hun verwachtingen uitspreken, laten weten waar ze mee bezig zijn en goed naar elkaar luisteren, zal de samenwerking succesvoller verlopen.

Om goed samen te kunnen werken dienen alle teamleden dezelfde doelstelling voor ogen te hebben. Formuleer daarom concrete doelen waar iedereen zich in kan vinden, zoals de verkoopcijfers jaarlijks met 10% verbeteren of binnen een jaar alle artikelen plasticvrij verzenden. Op die manier weten alle teamleden waar ze samen naar toe werken en kunnen ze gezamenlijk het succes vieren.

Succesvol samenwerken in een team lukt alleen wanneer iedereen weet wat zijn of haar verantwoordelijkheden zijn. De samenwerking verloopt dan efficiënter, collega’s lopen elkaar minder in de weg en teamleden weten bij wie ze terecht kunnen voor bepaalde vragen.

Wanneer duidelijk is wie waar goed in is en wie wat leuk vindt, komt elk teamlid sneller op de juiste plek terecht. Dan kunnen de krachten en kennis van de teamleden het best worden gebundeld. Dit is essentieel voor een soepele en succesvolle samenwerking.

Feedback geven en ontvangen kan de samenwerking flink verbeteren. Door te benoemen wat beter kan, wordt de werkwijze aangescherpt en worden misverstanden uit de weg geruimd. Dat verbetert wederom de teamprestatie. Daarbij is het belangrijk om ook positieve feedback en complimenten te geven. Het tonen van waardering voor elkaar verbetert het zelfvertrouwen en de werksfeer, waardoor ook de samenwerking vlotter verloopt.

Een samenwerking verloopt prettiger wanneer er tijd is om informeel met elkaar te kunnen kletsen over de kinderen, de fratsen van de hond of het nieuwe huis. Wanneer teamleden elkaar beter leren kennen, zal dat de band versterken en dat komt de samenwerking ten goede.

Het is belangrijk dat teamleden op elkaar kunnen rekenen. Wanneer jij je collega bijvoorbeeld hebt beloofd om de productvoorraden te inventariseren, zorg dan dat je dit op tijd doet. Het is wel belangrijk om ook begrip voor elkaar te hebben wanneer door ziekte of andere onverwachte omstandigheden de afspraak niet kan worden nagekomen.

Elk teamlid heeft een eigen persoonlijkheid en dat kan soms botsen op de werkvloer. Probeer echter de diversiteit te omarmen en gebruik te maken van de verschillende perspectieven, inzichten en werkwijzen. De samenwerking in een team zal dan een stuk succesvoller zijn.

Een goede samenwerking is alleen mogelijk wanneer collega’s elkaar respecteren, op elkaar vertrouwen en fouten mogen maken. Een veilige werksfeer houdt ook in dat je als teamleider erop let dat de werkbelasting niet te hoog is. Bij een te hoge werkdruk kunnen onder andere informele praatjes met collega’s of het nakomen van afspraken in het geding komen en dat gaat ten koste van de samenwerking.

Wil jij als manager of teamleider serieus aan de slag om de samenwerking in het team te verbeteren? Dan is het volgen van een training een goede optie. Wij van Incompany Trainer bieden verschillende soorten trainingen aan om de samenwerking in het team te verbeteren en de teamspirit te verhogen.

Hieronder zie je een greep uit ons uitgebreide trainingsaanbod:

1. Verbind generaties op kantoor: een training waarin het team leert om de generatiekloof te dichten, zodat verschillende generaties elkaar beter begrijpen en waarderen.
2. Speeddate: klik met collega’s: een training waarin alle teamleden de kwaliteiten, dromen en achtergronden van collega’s beter leren kennen. Daarna zal iedereen zich (nog) meer verbonden voelen.
3. Feedforward geven en ontvangen: een training waarin teamleden leren om aan te geven welk gedrag ze graag in de toekomst zien bij hun collega’s. Dit vergroot het onderling begrip en verbetert de samenwerking.
4. Talenten ontdekken: een training om de talenten van elk teamlid te ontdekken, zodat iedereen zowel individueel als in teamverband met meer plezier kan werken.
5. Vergaderen…maar dan goed: een training waarin het team leert om goed en efficiënt te vergaderen. Dat leidt tot het maken van duidelijke afspraken waardoor de samenwerking soepeler verloopt.

Incompany Trainer is de #1 aanbieder van incompany trainingen in heel Nederland. Onze gespecialiseerde trainers komen bij je langs op kantoor met een op maat gemaakte training.

Onze trainingen zijn interactieve leersessies en hebben een praktijkgerichte insteek. Uiteraard komt de benodigde theorie aan bod, maar daarnaast is er veel ruimte voor rollenspelen, opdrachten en games. Op die manier kunnen de teamleden de opgedane inzichten en vaardigheden om succesvol samen te werken direct in de praktijk brengen.

Benieuwd naar onze trainingen voor succesvol samenwerken? Neem dan een kijkje bij ons aanbod Teambuilding & teamontwikkeling. Wil je liever persoonlijk overleggen over de trainingsmogelijkheden? Neem dan contact met ons op. Samen denken we graag met je mee over een leerzame training voor jouw team.