Incompany Trainer geeft al 2 jaar trainingen aan onze collega’s. Het aanbod is divers en de communicatie is erg duidelijk en snel. En het belangrijkste: de trainingen zijn van topniveau.
De uitdaging van Stripe
Stripe, een toonaangevend technologiebedrijf, staat bekend om zijn innovatieve betalingsoplossingen. Maar net als veel snelgroeiende bedrijven liepen ze tegen een uitdaging aan: hoe zorg je ervoor dat medewerkers structureel positieve feedback krijgen en geven? Ondanks een open bedrijfscultuur merkte Stripe dat feedback vaak beperkt bleef tot formele evaluatiemomenten, terwijl ze juist wilden dat feedback een dagelijkse gewoonte werd.
Onze aanpak
Samen met Stripe ontwikkelden we een op maat gemaakte training journey, gericht op het integreren van positieve feedback in hun werkcultuur. Dit traject combineerde interactieve incompany trainingen met praktijkopdrachten, challenges en persoonlijke coaching. Medewerkers leerden niet alleen het belang van positieve feedback, maar kregen ook praktische tools om het op een natuurlijke en effectieve manier in te zetten.

Het resultaat
Dankzij de training journey is positieve feedback nu een vast onderdeel van de dagelijkse werkprocessen bij Stripe. Teams geven elkaar structureel waardering, wat heeft geleid tot een sterkere samenwerking, hogere motivatie en een prettige werksfeer. Managers merken dat medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen, wat een directe impact heeft op de productiviteit en het behoud van talent binnen de organisatie.
De training heeft ons geholpen om feedback niet als verplichting te zien, maar als een krachtig hulpmiddel om samen te groeien. Het is geweldig om te zien hoe een kleine verandering in mindset zo’n groot effect kan hebben op ons team heeft ons geholpen om feedback niet als verplichting te zien

Ook positieve feedback structureel inzetten?
Benieuwd hoe een training journey jouw organisatie kan helpen bij het versterken van feedbackcultuur? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.
Kunnen we je nog e
rgens mee helpen?

Meer weten over dit succesverhaal?
Ik ben Peter en vertel je hier graag meer over.