Waarom een trainingsprogramma voor werknemers een goed idee is

Als organisatie of afdeling wil je groeien en meegaan met de tijd. Dit kun je doen door bijvoorbeeld je doelgroep uit te breiden of nieuwe producten op de markt te brengen. Ook kun jij je meer richten op verduurzaming of aandacht besteden aan digitalisering.

Maar om je doel te halen, is het noodzakelijk dat je als manager of teamleder investeert in de ontwikkeling van je medewerkers. Zo haal je het beste uit je team én je organisatie. Een trainingsprogramma voor je werknemers draagt bij aan deze persoonlijke en professionele groei. Je medewerkers leren nieuwe vaardigheden, ontdekken talenten of doen onmisbare kennis op.

Hieronder zetten vier voordelen van een trainingsprogramma voor werknemers op een rij. Ook noemen we drie trainingen die interessant kunnen zijn voor je medewerkers en de groei van jouw afdeling of bedrijf.

Een trainingsprogramma voor je medewerkers van jouw team of afdeling levert veel op. We noemen vier voordelen.

Wanneer je als manager een trainingsprogramma aanbiedt, maken je collega’s zich nieuwe kennis en vaardigheden eigen op bepaalde gebieden. Wanneer je bijvoorbeeld als afdeling wilt digitaliseren, is het wel belangrijk dat iedereen dat in de vingers krijgt. Of wanneer je graag de klantervaring wilt optimaliseren, is het essentieel dat je medewerkers weten hoe ze dat kunnen aanpakken en waar ze op moeten letten. Een training biedt dan uitkomst. De trainingssessie(s) zorgen ervoor dat je medewerkers hun werk beter en efficiënter kunnen doen. Daardoor zullen de productiviteit en de kwaliteit van de dienst of het product verbeteren en dat zal wederom bijdragen aan de groei van de organisatie.

Een trainingsprogramma voor werknemers geeft ze de kans om zich te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren. Dat is voor veel medewerkers een belangrijke motivator om hun beste beentje voor te zetten. Door te investeren in trainingen, betrek je jouw team tegelijkertijd meer bij het werk. Je maakt immers duidelijk dat je samen wilt groeien en vertrouwen hebt in hun capaciteiten. Dat zal de saamhorigheid in het team een boost geven en medewerkers gaan met meer energie naar hun werk.

Daarnaast dragen de trainingsprogramma’s eraan bij dat de werksfeer binnen het team verbetert. Dat komt onder meer door de ontplooiing van de individuele teamleden en het verbeteren van de resultaten. Medewerkers voelen dat ze van toegevoegde waarde zijn en bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Dat zorgt ervoor dat ze met meer plezier aan de slag gaan. Ook de grotere teamspirit en doorgaans betere samenwerking hebben een positieve invloed op de werksfeer. Voordelen op alle vlakken dus.

Het aannemen van nieuwe medewerkers is duur en tijdrovend. Wanneer je als afdeling of bedrijf een andere koers wilt varen, is een trainingsprogramma voor werknemers vaak de betere keus. Wanneer je bijvoorbeeld wilt digitaliseren, hoef je niet direct een digitaal expert aan te nemen. Je kunt ook je medewerkers omscholen en trainen. Zo blijft je team gelijk, maar groeit de loyaliteit, motivatie, betrokkenheid én kwaliteit van het werk.

Welke training geschikt is voor jouw team of afdeling, hangt af van de vaardigheden die jij wilt optimaliseren en verbeteren.

Speelt binnen jouw organisatie klantcontact een grote rol? Dan wil jij misschien wel werken aan een betere klantervaring. Door de training Ultieme klantbeleving leert jouw team hoe ze klanten een optimale beleving geven zodra ze in contact komen met de organisatie. Of dat nu online is, via de telefoon of in de winkel. Vanuit het perspectief van de klant brengen je teamleden de huidige klantreis in kaart en analyseren ze wat ze kunnen verbeteren. Er wordt uiteindelijk een plan van aanpak gemaakt, zodat het verbeteren van de klantervaring meteen in de praktijk kan worden gebracht. Op die manier komen je klanten terug en bevelen ze je aan bij hun vrienden, collega’s en buren.

Voor de groei van een organisatie is een sterk team noodzakelijk. Wanneer je als teamleider graag in de samenwerking wilt investeren, dan is de training Ontdek elkaars kantoor DNA een aanrader. In deze trainingssessie ontdek je wat zakelijk DNA precies is en leer jij je collega’s (nog) beter kennen. Je doet een interactieve DNA-game om erachter te komen hoe je collega’s professioneel in elkaar steken. Na dit spel doen jullie pitches om te laten zien hoe jullie zakelijk DNA eruitziet. Je zult merken dat je meer inzicht krijgt in elkaars talenten, uitdagingen en vaardigheden, waardoor de samenwerking prettiger en productiever wordt.

Om als bedrijf te groeien, is het meestal essentieel een hecht netwerk te hebben. Om zo’n netwerk te creëren, is het wel belangrijk dat jouw medewerkers kunnen netwerken. Niet iedereen is een geboren netwerker, maar iedereen kan het wel leren! In deze training krijgt je team verschillende netwerktechnieken onder de knie en delen we verschillende tips. Op die manier kan iedereen zijn of haar eigen stijl ontdekken. We duiken niet alleen in netwerken in een face-to-facegesprek, maar ook online. Na de training zijn de netwerkskills van de teamleden op een hoger niveau en hebben ze de handvatten om hun netwerk te versterken en te verbeteren.

Wil jij een van bovenstaande trainingen volgen? Incompany Trainer helpt je graag. Neem hier contact op of bekijk ons volledige trainingsaanbod.

Incompany Trainer is de #1 aanbieder van incompany trainingen in heel Nederland. Wij bieden meer dan 50 interessante incompany trainingen aan. Onze gespecialiseerde trainers komen bij je langs op kantoor met een training die op jouw leerwensen en specifieke situatie is afgestemd. Op die manier is de training concreet, relevant en de ontwikkeling van je medewerkers het grootst.