38 adviezen om het beste uit je medewerkers te halen
Haal het meeste uit je medewerkers met deze gratis whitepaper.
“Samenkomen is een begin. Bij elkaar blijven is vooruitgang. Samenwerken is succes.”
Als teamleider of manager kun jij je vast in bovenstaande quote van Henry Ford vinden: wanneer jouw team goed samenwerkt, kan het bergen verzetten. Een succesvolle samenwerking biedt veel voordelen. Het zorgt voor betere werkresultaten en het vergroot de motivatie, de betrokkenheid en het werkplezier van alle teamleden.
Hoewel de inspanning en toewijding van elk teamlid is vereist, heb je als teamleider de hoofdrol bij het vormen en behouden van een succesvol team. Hoe pak je dat het beste aan? Hieronder delen wij tien tips voor succesvol samenwerken in een team.
Gratis whitepaper.. voordat je verder gaat
Zoek je naar laagdrempelige manieren om het beste uit je medewerkers te halen? We hebben 38 praktische adviezen gebundeld in een whitepaper!
Succesvol samenwerken in een team doe je zo: tien tips
De volgende tips kunnen jou en je teamleden helpen om de samenwerking in het team te verbeteren:
Tip 1: Communiceer openhartig en doelgericht
Een goede communicatie is een van de fundamenten van een succesvolle samenwerking. Wanneer teamleden hun verwachtingen uitspreken, laten weten waar ze mee bezig zijn en goed naar elkaar luisteren, zal de samenwerking succesvoller verlopen.
Tip 2: Formuleer duidelijke doelen
Om goed samen te kunnen werken dienen alle teamleden dezelfde doelstelling voor ogen te hebben. Formuleer daarom concrete doelen waar iedereen zich in kan vinden, zoals de verkoopcijfers jaarlijks met 10% verbeteren of binnen een jaar alle artikelen plasticvrij verzenden. Op die manier weten alle teamleden waar ze samen naar toe werken en kunnen ze gezamenlijk het succes vieren.
Tip 3: Zorg voor een heldere taakverdeling
Succesvol samenwerken in een team lukt alleen wanneer iedereen weet wat zijn of haar verantwoordelijkheden zijn. De samenwerking verloopt dan efficiënter, collega’s lopen elkaar minder in de weg en teamleden weten bij wie ze terecht kunnen voor bepaalde vragen.
Tip 4: Maak gebruik van talenten en kwaliteiten
Wanneer duidelijk is wie waar goed in is en wie wat leuk vindt, komt elk teamlid sneller op de juiste plek terecht. Dan kunnen de krachten en kennis van de teamleden het best worden gebundeld. Dit is essentieel voor een soepele en succesvolle samenwerking.
Tip 5: Geef eerlijke feedback
Feedback geven en ontvangen kan de samenwerking flink verbeteren. Door te benoemen wat beter kan, wordt de werkwijze aangescherpt en worden misverstanden uit de weg geruimd. Dat verbetert wederom de teamprestatie. Daarbij is het belangrijk om ook positieve feedback en complimenten te geven. Het tonen van waardering voor elkaar verbetert het zelfvertrouwen en de werksfeer, waardoor ook de samenwerking vlotter verloopt.
Tip 6: Zorg voor informele momenten
Een samenwerking verloopt prettiger wanneer er tijd is om informeel met elkaar te kunnen kletsen over de kinderen, de fratsen van de hond of het nieuwe huis. Wanneer teamleden elkaar beter leren kennen, zal dat de band versterken en dat komt de samenwerking ten goede.
Tip 7: Kom afspraken na
Het is belangrijk dat teamleden op elkaar kunnen rekenen. Wanneer jij je collega bijvoorbeeld hebt beloofd om de productvoorraden te inventariseren, zorg dan dat je dit op tijd doet. Het is wel belangrijk om ook begrip voor elkaar te hebben wanneer door ziekte of andere onverwachte omstandigheden de afspraak niet kan worden nagekomen.
Tip 8: Omarm verschillen
Elk teamlid heeft een eigen persoonlijkheid en dat kan soms botsen op de werkvloer. Probeer echter de diversiteit te omarmen en gebruik te maken van de verschillende perspectieven, inzichten en werkwijzen. De samenwerking in een team zal dan een stuk succesvoller zijn.
Tip 9: Zorg voor een veilige werksfeer
Een goede samenwerking is alleen mogelijk wanneer collega’s elkaar respecteren, op elkaar vertrouwen en fouten mogen maken. Een veilige werksfeer houdt ook in dat je als teamleider erop let dat de werkbelasting niet te hoog is. Bij een te hoge werkdruk kunnen onder andere informele praatjes met collega’s of het nakomen van afspraken in het geding komen en dat gaat ten koste van de samenwerking.
Tip 10: Volg een incompany training
Wil jij als manager of teamleider serieus aan de slag om de samenwerking in het team te verbeteren? Dan is het volgen van een training een goede optie. Wij van Incompany Trainer bieden verschillende soorten trainingen aan om de samenwerking in het team te verbeteren en de teamspirit te verhogen.
Zoek je een incompany training voor je medewerkers?
Hulp of advies nodig?
Zoek je een incompany training en wil je even sparren over jullie specifieke situatie? Geen probleem, we helpen je met plezier!
Onze accountmanagers staan klaar om je geheel vrijblijvend te adviseren.
Of bel ons even op 030 - 227 3623
Bekijk onze whitepapers
Het beste uit je medewerkers halen? Onze gratis whitepapers helpen je op weg.
1.500+ organisaties
gingen je voor
9.4
Volgens Feedback Company
Incompany Trainer geeft nu alweer 2 jaar trainingen aan onze collega’s. Het aanbod dat ze hebben is uitgebreid en divers. En de communicatie met de accountmanagers en trainers is erg duidelijk en snel. En het belangrijkste: de trainingen zijn van topniveau.
Wij hebben recentelijk de training Verbindend communiceren gevolgd bij Incompany Trainer. Het was een enorm leuke en leerzame training die ons MT volledig aan het denken heeft gezet. Wat ons betreft zeker een aanbeveling.
In plaats van allerlei theoretische verhandelingen doken we meteen in de praktijk. Voor ons was dit heel passend - we hebben echt lol gehad in het presenteren. De trainer wist ons op een humorvolle manier uit te dagen om uit onze comfortzone te stappen.
We werken alweer meerdere jaren prettig samen aan praktische, op maat gemaakte trainingen waar onze collega’s direct mee aan de slag kunnen. Het contact verloopt altijd soepel en de feedback vanuit de organisatie op de trainingen is positief.
Wij zoeken vaak incompany trainingen die onze leden helpen om zichzelf te kunnen ontwikkelen. We werken daarvoor vaak samen met Incompany Trainer, vanwege het brede aanbod dat ze faciliteren. Het contact met deze partij is altijd superprettig en snel.
Wij hebben bij deze partij een training over Effectief Complimenteren gevolgd. We hebben een mooie, leerzame en inspirerende dag gehad. De feedback van onze deelnemers was ook erg positief. We raden Incompany Trainer daarom zeker aan.
Incompany Trainer verzorgt regelmatig hun incompany trainingen bij ons. Ik vind het altijd een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, de trainingen worden afgestemd op onze situatie en de trainers zijn leuk en vakkundig. We zijn helemaal happy.
Fijne service, adequaat contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze samenwerking met Incompany Trainer beschrijven. Onze medewerkers zijn altijd enthousiast als jullie langskomen. Bedankt tot dusver en wat mij betreft op naar nog vele jaren!
We zijn trots op onze klanten
De afgelopen jaren kwamen we bij 1.500+ organisaties over de vloer om onze trainingen te faciliteren. Van familiebedrijf tot corporate, uit alle sectoren en branches en door heel Nederland en België. En daar zijn we trots op.
Ben je benieuwd naar de ervaring van andere klanten? Bekijk dan onze klantcases!
