Steeds meer organisaties denken na over hun inclusiviteit en diversiteit. En dat is ook terecht, want inclusiviteit en diversiteit zijn onmisbare pijlers voor organisaties die streven naar een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord voelt. Het bevorderen van een cultuur van inclusiviteit en diversiteit gaat verder dan alleen het naleven van regelgeving. Het gaat om het creëren van een omgeving waarin verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen worden erkend en gewaardeerd.
Zakelijke training over inclusiviteit en diversiteit: Ontdek hoe je inclusief kan kijken en communiceren, en hoe je inclusiviteit kan stimuleren en borgen binnen de cultuur
Het bouwen van zo’n cultuur kan best een uitdaging zijn, vooral in organisaties waarin vooroordelen en stereotypen aanwezig zijn. Sommige mensen voelen zich buitengesloten of niet gehoord vanwege hun achtergrond of identiteit. Tijdens onze incompany training over inclusiviteit en diversiteit helpen we om de kennis en kunde te ontwikkelen, die nodig zijn om een inclusieve omgeving te bevorderen. Je leert onder andere hoe je vooroordelen herkent en overwint, hoe je effectief communiceert met mensen van verschillende achtergronden en hoe je een cultuur van respect en waardering opbouwt. Daar wint het individu, het team én de organisatie mee.
Willen jij en je collega’s ook aan de slag met dit belangrijke onderwerp? Dan is deze training precies wat jullie zoeken. In de tabbladen hieronder vertellen we je precies wat er aan bod komt.
Afgestemd op jullie behoefte
Een training Inclusiviteit en diversiteit die écht aansluit bij jullie leerdoelen en werkcontext vraagt om een goede voorbereiding. Daarom is er vooraf een uitgebreide afstemming met onze accountmanager en de trainer. Op basis van jullie input en praktijkvoorbeelden kunnen wij het programma perfect afstemmen op jullie behoefte.
Gratis: de Monday Challenges 📮
Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kan je je aan het einde van de training grátis voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang op maandag een e-mail met een kleine challenge op het gebied van inclusiviteit en diversiteit. Zo wordt het eenvoudiger om ook na de training actief bezig te blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog groter leerrendement.