Feedforward wordt steeds populairder op de werkvloer. En dat is niet voor niets, want deze communicatietechniek sluit goed aan op het geven van feedback. Stel je voor: in plaats van terug te kijken op wat niet goed ging, help je een collega vooruit door te benoemen wat er wél nodig is. Met feedforward geef je namelijk aan welk gedrag je in de toekomst graag wilt zien. Je focust dus niet op wat iemand in het verleden deed, maar kijkt juist vooruit naar wat iemand de komende tijd kan doen. Je kunt je voorstellen dat dit een positieve en effectieve manier is om elkaar verder te helpen in het werk.
Zakelijke training over feedforward: Met feedforward werk je aan persoonlijke groei, meer wederzijds begrip en een betere samenwerking met collega’s
Dé reden dat feedforward zo krachtig is, is eigenlijk heel logisch: de toekomst kun je beïnvloeden, het verleden niet. In deze incompany training over feedforward leer je hoe je de focus verlegt naar gewenst gedrag en hoe je anderen op een positieve manier in beweging krijgt. We behandelen onder andere hoe je concrete en helpende suggesties geeft, hoe je feedforward combineert met feedback en hoe je dit toepast in dagelijkse gesprekken. Daarbij ga je actief aan de slag met praktijksituaties, zodat je het direct kunt gebruiken in je werk. Indien gewenst doen we dit met een trainingsacteur. Zo vergroot je je impact, werk je prettiger samen en draag je bij aan een open en ontwikkelgerichte werkomgeving.
Willen jij en je collega’s ook aan de slag met het geven en ontvangen van feedforward? In deze incompany training gaan jullie hier stap voor stap mee aan de slag. In de tabbladen hieronder ontdek je hoe dat eruitziet.
Afgestemd op jullie behoefte
Het is belangrijk dat de training Feedforward geven en ontvangen zo goed mogelijk aansluit op jullie leerbehoefte en werkcontext. Daarom is voor de training een uitgebreide afstemming met onze accountmanager en de trainer. Op basis van jullie input en praktijkvoorbeelden stemmen we het programma optimaal af op jullie doelen.
Gratis: de Monday Challenges 📮
Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kan je je aan het einde van de training grátis voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang op maandag een e-mail met een kleine challenge op het gebied van feedforward. Zo wordt het eenvoudiger om ook na de training actief bezig te blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog groter leerrendement.
