Lego… wie is er niet mee opgegroeid? Velen van ons hebben er vroeger urenlang mee gespeeld. De blokjes, figuurtjes en andere bouwsteentjes prikkelden je verbeelding en daagden je uit om de meest creatieve constructies te bouwen en allerlei scenario’s tot leven te brengen. De afgelopen jaren heeft Lego een opvallende comeback gemaakt. Ook binnen het bedrijfsleven wint deze aanpak steeds meer aan populariteit.
Zakelijke training over Lego: Vergroot het inzicht in het team en verbeter de samenwerking middels dit interactieve speelgoed
Lego kan collega’s ondersteunen bij het bespreekbaar maken van zowel leuke als uitdagende onderwerpen. Door ideeën en standpunten te visualiseren met Lego in plaats van ze direct uit te spreken, wordt het delen van perspectieven eenvoudiger. En dat allemaal in een ontspannen en creatieve sfeer. Met behulp van Lego behandelen we in deze training diverse teamgerelateerde thema’s. Denk hierbij aan topics zoals communicatie, kwaliteiten en talenten, teamrollen, visie, missie en cultuur. Lego stimuleert waardevolle gesprekken die het team helpen verbeterpunten in de samenwerking te ontdekken. Dit zorgt voor effectievere én leukere samenwerking.
Willen jullie ook met behulp van Lego het goede gesprek aangaan over uiteenlopende onderwerpen? Dan is deze teambuilding met Lego precies wat jullie zoeken. In de tabbladen hieronder leggen we je uit wat er aan bod komt.
Afgestemd op jullie behoefte
Voor het leerrendement is het cruciaal dat het programma goed aansluit op jullie specifieke uitdagingen. Daarom gaan we op voorhand uitgebreid met elkaar in gesprek. Op basis van al jullie input en praktijkvoorbeelden stemmen we de inhoud van de training Lego voor teams af op jullie situatie.
Gratis: de Monday Challenges 📮
Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kan je je aan het einde van de training grátis voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang op maandag een e-mail met een kleine challenge op het gebied van lego. Zo wordt het eenvoudiger om ook na de training actief bezig te blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog groter leerrendement.