Trainers door heel Nederland opgelet! Wij zijn op zoek naar nieuwe trainers voor onze poule

Wil je hoorcolleges geven met oneindig veel slides en theorie? Dan zijn we waarschijnlijk geen match. Wij werken in al onze trainingen met de Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in onze trainingen met de poten in de klei gaan. In een training oefenen we veel, werken we praktijkgericht en sturen we toe naar concrete handvatten en technieken. Zo waarborgen we dat iedere deelnemer wegloopt met een optimaal leerrendement.

Onze klanten zitten verspreid door heel Nederland. Daarom zoeken we trainers met een brede geografische spreiding: van Groningen tot Zeeland. Zo kunnen we onze klanten lokaal bedienen en flexibel blijven in onze planning.

We zoeken een ervaren trainer. Hier mag je in ieder geval rekening mee houden:

• Je faciliteert verschillende soorten incompany trainingen voor onze klanten. Dit doe je altijd op basis van jouw eigen ervaring en de specifieke klantvraag.
• Je ontwikkelt maatwerktrainingen wanneer een klant dat nodig heeft.
• Je ziet en benut kansen wanneer jij denkt dat een bredere of diepere samenwerking met de klant mogelijk is.

Zoals je wellicht al tussen de regels kon lezen: we zoeken een trainer die houdt van een actieve, energieke en praktijkgerichte aanpak. We worden blij van de volgende eigenschappen:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring als trainer.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands én Engels.
• Je bent breed inzetbaar op de verschillende thema’s die we aanbieden én kunt werken metverschillende doelgroepen.
• Het is een pré als je ervaring hebt met het geven van trainingen in het bedrijfsleven.

Naast breed inzetbare trainers zijn we ook op zoek naar specifieke profielen. Daarom horen we het ook graag als je gespecialiseerd bent in één van deze thema’s: zakelijk tekenen, Lego Serious Play, NLP, interculturele communicatie, sales, marketing, inclusiviteit en diversiteit en vitaliteit gericht op het voorkomen van verzuim/burn-out.

Je wordt toegevoegd aan onze trainerspool. We kijken samen welke van onze trainingsthema’s binnen jouw bereik vallen. Daarna word je ingezet op opdrachten rondom die thema’s.

• De vergoeding is transparant en marktconform.
• Je wordt ingezet op opdrachten die bij jou passen.
• De opdrachten zijn gevarieerd: je komt bij verschillende soorten bedrijven en groepen, met allerlei verschillende klantvragen.
• De randvoorwaarden verschillen ook altijd: van workshops van een uur tot meerdere trainingsdagen.
• We houden nauw contact met je. We zorgen bijvoorbeeld voor duidelijke briefings voordat je naar een opdracht gaat en zijn benieuwd hoe een opdracht is verlopen.
• We organiseren een aantal keer per jaar een vrijblijvende intervisieavond met alle trainers.

Hieronder vind je het proces:

• Reageer vóór 8 juni om 20.00 uur door jouw cv én een korte video (max. 1,5 minuut) waarin je jouw motivatie toelicht te sturen naar sollicitanten@improvetraininggroup.nl. Vergeet niet je telefoonnummer met ons te delen.
• Vertel in je motivatie meteen je woonplaats en in welke thema’s je gespecialiseerd bent.
• Als je profiel past bij wat wij zoeken, bellen we je in de week van 15 juni. Tijdens dit gesprek bespreken we nog geen inhoudelijke vragen; dat komt later.
• Bij wederzijds enthousiasme plannen we één van onderstaande momenten in, samen met andere sollicitanten (wees gerust, we zoeken meerdere trainers ;)). Tijdens deze wervingsdag geeft iedereen een mini-training volgens onze Actief leren-methode. Zo kun jij ervaren of deze manier van werken bij je past en krijgen wij een beeld van jou als trainer.
• Wervingsdagen zijn op: dinsdag 23 juni, woensdag 1 juli en donderdag 9 juli.
• Eind juli / begin augustus nemen wij bij enthousiasme contact met je op.
• Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek in, de datum zal tzt besproken worden. Tijdens het gesprek leren we elkaar verder kennen, bespreken we de samenwerking en wat we over en weer van elkaar verwachten.
• Zijn we er samen uit? Dan starten we per 1 september onze samenwerking.

Zijn wij een match? Dan kijken we ontzettend uit naar je bericht!